1: ばーど ★ 2018/02/13(火) 21:14:51.24 ID:CAP_USER9.net

 
ファミリーレストランの「ジョイフル」などを展開するジョイフル(大分市)は13日、パートタイムやアルバイトで働く約1万7千人を無期雇用に転換すると発表した。4月1日から実施する。外食業界で人手不足が深刻さを増すなかで、「雇い止めの心理的な不安をなくす」(同社広報)ことで、働きやすい環境をつくるねらいという。



全文はソースで
https://www.asahi.com/articles/ASL2F5CX6L2FTIPE01Y.html


http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1518524091/






6: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:18:26.32 ID:EoW+LRWO0.net

でも給料はパートのまま


31: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:27:06.50 ID:Fvyy7D990.net

>>6
俺のバイトしてる会社でも無期雇用への切り替えの通達来た
別に正規雇用になるわけじゃない時給とか待遇は何も変わらないとのことだった
これ何の意味あるんだろ


35: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:29:15.67 ID:3LUnCXVb0.net

>>31
たしかに。無期雇用がどーこーよりも時給10円上がる方が良さそう。


36: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:29:27.07 ID:gxPd7tQO0.net

>>31
会社がアナタを解雇するには相当な理由が必要になったということだ


125: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:15:26.63 ID:UgLPOAsc0.net

>>36
無期雇用の意味が本当にそうなら良いのかもしれないが
実情は、全く変化ないのかもしれないね 知らんけど

無期雇用がどんな意味が、文書にメリットを書く・・・それが良い企業かな? 知らんけど


131: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:24:39.64 ID:W8Ux2Oyx0.net

>>125
無知ってすごいな


134: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:28:38.33 ID:Ngn2ZzRy0.net

>>125
法律が変わるってことは裁判起こせば会社が負けるようになることを意味する
ただ裁判起こすほどの待遇ではないから実質体にかわらんといえば変わらんけどな
この給料で裁判起こすって「ムカつくから訴えてやる」のが動機だし
それ以上のメリットはない


287: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 09:44:28.23 ID:MSOwLt3M0.net

>>31
突然クビ切られるリスクが(ほぼ)無くなる
そんだけ


11: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:20:54.19 ID:gxPd7tQO0.net

サービス業は囲い込みしねーとマジやばいって体感しとるわ
五年たつ前に雇い止めなんかやってるような業界ってそんなに条件よくて人集まるわけ?


13: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:21:34.13 ID:wLvoDHZQ0.net

無期雇用=正社員なのか?


25: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:25:37.12 ID:jXCzLeJl0.net

>>13
>無期雇用=正社員なのか?

違う。
一年毎の更新を無くして好きなだけ<パートで働けますよ!>てだけ。
これが幸せかどうかは人それぞれ。


166: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:59:33.61 ID:XB7UeeMt0.net

>>25
まあ安心できる人がいるのは確かだよね。
おばちゃんとか仕事無くなると困るからなあ。


15: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:22:02.94 ID:CCdIfvsg0.net

逆に辞めにくい
…ってのはないよね?


17: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:23:56.21 ID:4xwNtXRw0.net

解雇は客観的な理由が必要なので簡単には出来ない
だから、パートになるわけで


18: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:23:57.16 ID:pFlEcGA80.net

正社員化と思ったらただの囲い込みでした。ざんねんw


37: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:29:31.06 ID:R5PGEzT+0.net

>>18
逆に正社員にしたら辞めちゃうんだろ。
飲食正規の離職率が高いのはあまりに有名。


147: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:40:18.49 ID:eWCNuWs40.net

>>18
簡単にやめられないようにしただけやね


24: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:25:28.59 ID:3LUnCXVb0.net

ここの店員優秀だと思うわ。すごい少ない人数で満員の店内回してる。時給倍くらい上げてやるべき。


60: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:38:59.97 ID:Lx1eSVUu0.net

>>24
同意
クルー自身の資質もあるが、ランチのおばちゃんの回転の早さは異常ww


97: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:02:39.73 ID:fk37MYtp0.net

>>24
時間帯によるかな
昼のファミレスって基本長時間いるような人が多くて見かけより注文が少ない気がする
おばちゃんが長時間居座って次の客が待たされてるし
夜は本当に忙しいかもしれないが昼より回している人が多いと思う


59: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:38:21.09 ID:t4PDhBoE0.net

収入アップしないと逃げられるだろう


88: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 21:53:56.37 ID:kcnUrivT0.net

ジョイフルサラダ美味しいよね。


95: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:01:17.84 ID:eS2YjYW+0.net

今までも実質無期みたいなもんだったんだろ
給与面での待遇改善をしてやれよ


98: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:02:48.58 ID:+u6zTj3z0.net

そもそもアルバイトの雇い止めなんかかつて一度も聞いた事が無いわw
バイトって自然に辞めていくものだろ
他にいくらでも飲食店はあるんだから昇給がないアルバイトに留まる必要が無い
大事なのは無期雇用じゃなくて最低時給の上げることだろうに


105: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:04:07.85 ID:JHwo2SDR0.net

いや偉いでしょ
パートなんて大半子持ちの主婦で
社員になるならないより続けることを望んでるんだから


117: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:09:18.67 ID:MFT9KtIb0.net

やるやん


122: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:12:30.23 ID:OcDg/oGm0.net

ワンコインでドリンクまで付く


130: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:22:16.67 ID:hd5X1vU40.net

人手不足万歳だな
どんどん働き手有利になってく
たぶん、無期雇用だけじゃ解決しないよ。本格的に賃上げしないと無理だね。そこでようやく好景気が消費に反映される。


135: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:30:19.92 ID:cmThbV9YO.net

>>130無期雇用って言ったって店が潰れればクビだしね
飲食店って不安定な業種だよね


136: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:30:27.34 ID:hd5X1vU40.net

一定条件の無期雇用って逆に危険だよね
バイトならなんの意味も無いが、派遣だと危険だわ
3年経つ前に雇い止めってのが今年から増えるだろうな。


137: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:31:37.20 ID:lc9zCgkF0.net

>>136
すでに去年から増えてるよ


148: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:40:21.51 ID:eS2YjYW+0.net

>>136
それは工場の期間工さんで問題になってるな


151: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:42:17.19 ID:NzZo/pyn0.net

無期雇用はいいけど昇給すんの?


155: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 22:44:51.01 ID:+qN4ZLFR0.net

無期雇用とかいいからさっさと1200円くらいまで上げてやれ
どんどん求人来るから


174: 名無しさん@1周年 2018/02/13(火) 23:16:51.26 ID:TmaFDxlL0.net

無期雇用であっても働いてる店舗が潰れちゃ終わりやけどな
他の店舗まで働きに行くんなら別だが


193: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 01:10:47.66 ID:P5sIurPe0.net

さあ、どこが始めにAI調理ロボット投入してくるかな


197: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 01:25:14.19 ID:lr2q4DDh0.net

無期限雇用ってのは、こちらからクビにすることはない。この労働条件でいいなら定年までずっと働いてもらってもいいよというだけだぞ。

正社員にしてもそれは同じこと。労働条件が飲めなければ自分から辞めるだけ。


199: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 01:33:21.50 ID:lr2q4DDh0.net

基本的にパートやバイトは昇給というものが無い。(新人もベテランもその額が一緒のことも多い)

それでベテランになってもずっとその条件で働いてくれるのなら会社は大歓迎だろう



271: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 08:36:15.56 ID:5xBHI+WY0.net

>>199
基本的にパートやバイトは昇給というものが無い。(新人もベテランもその額が一緒のことも多い)

それでベテランになってもずっとその条件で働いてくれるのなら会社は大歓迎だろう


これでどれだけの有能な人材が抜けたか…
沈没船から逃げるネズミみたいだったぞ


231: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 03:24:54.20 ID:s9gpooSe0.net

ジョイフルはジジィでも雇ってくれるの(´・ω・`)?


233: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 03:29:50.99 ID:AGAxOMfz0.net

毎回ツインハンバーグご飯大盛だわ


240: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 03:41:48.85 ID:J5ria1aj0.net

人手不足で会社潰れるご時世だもんね
日本人はあんまり働かなくなっちゃったし


241: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 03:43:33.38 ID:zV7T5Y3Y0.net

>>240
少子高齢化ってのはそういうこと。
高齢化すれば、当然働ける人の率が減る。


264: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 07:44:57.40 ID:+PqiFJPL0.net

ファミレス求人多いし言うほど不安無いだろ


286: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 09:42:00.36 ID:avuw5FLF0.net

ジョイフルって見たことない
埼玉とか都内にはないの?


288: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 09:46:39.28 ID:UZxWv5p20.net

>>286
主に九州だよ


312: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 10:58:09.70 ID:7OdXqdH40.net

>>286
東京にもある


292: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 09:51:34.02 ID:OljcJsIE0.net

工場しか勤務した事無いけど……
直雇用は数年間は契約社員で給料下がるよね
そこで辞める人が多い


324: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 14:49:16.92 ID:DfZwrTHR0.net

勤めてる店舗が閉店したら他に転勤しろってこと?


329: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 19:42:32.75 ID:ihwIK5um0.net

え、普通そうじゃないの?
飲食系でバイトしてたけど契約更新とかした事ないぞ


332: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 20:25:57.91 ID:f4510pxS0.net

無期限雇用にしないと人材が確保できないほど寄り付かない


344: 名無しさん@1周年 2018/02/15(木) 05:12:16.35 ID:iCw4wfXO0.net

正社員にしろよ


227: 名無しさん@1周年 2018/02/14(水) 03:15:32.98 ID:J5ria1aj0.net

人手不足なんだろね
給料上げるか身分を保証するか
何かないと来てくれないっていうか






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